Olen liminkalainen sote ammattilainen, tuore eläkeläinen. Haluan luottamushenkilönä vaikuttaa, että jokaisella pohjois-pohjanmaalaisella on tasavertaiset mahdollisuudet saada tarvitsemansa sote- ja pelastuspalvelut -oikeaan aikaan. Koulutukseltani olen terveystieteiden maisteri, terveydenhoitaja/sairaanhoitaja ja kätilö. Tein pitkään, 27 vuotta Limingan terveyskeskuksessa sairaanhoitajan, terveydenhoitajan ja osastonhoitajan töitä. Työ oli ihmisläheistä, perhekeskeistä ja kansanterveyttä edistävää.
Hallinnollisen yliopistokoulutuksen jälkeen olin viimeiset 15 vuotta projektitöissä ja hallinnollisissa tehtävissä kehittäen sote palveluja ja yhteistoiminta-alueita sekä yhteisiä menetelmiä hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen. Monipuolisia työtehtäviä tarjoutui mm Haapavedellä Suomen ensimmäisen yhteistoiminta-alueen perustamisessa isäntäkuntamallilla, ODL Terveyden Kuntapalveluissa Oulussa myynti- ja markkinointitehtävässä, Kempeleessä sote yhteistoiminta-alueen valmistelutyössä, Hailuodossa perusturvajohtajana, Pyhäjärvellä sote projektipäällikkönä. Viimeisin työpaikkani oli projektityöntekijänä Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueen valmisteluprojektissa (POPsote) hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen sekä kuntoutuksen osahankkeissa.
Taustani vuoksi minulla on innostusta ja kokemusta toimia luottamushenkilönä Pohjois-Pohjanmaan hyvinvointialueella.
Aikaisemmin olen ollut kaksi kautta Limingan kunnan valtuustossa, yhden kauden hallituksessa ja maakuntavaltuustossa sekä kaksi kautta sosiaali- ja terveyslautakunnassa.
Toimin tällä hetkellä Pohjois-Pohjanmaan Sydänpiirin puheenjohtajana, Limingan ja Lumijoen Sydänyhdistyksen hallituksessa sekä Limingan Naisvoimistelijoiden johtokunnassa. Olen Op Jokirannikon edustajistossa.
Teemojani aluevaaleissa:
1. Nopeampi hoitoonpääsy ja laadukkaammat palvelut
2. Ikäihmisten hoidon resurssit ja palvelut kuntoon
3. Terveyskeskuksissa perus- ja erikoistason palvelut helposti ja laadukkaasti
4. Monituottajamalli ja valinnanvapaus palvelusetelin kautta
5. Panostuksia hyvinvoinnin ja terveyden edistämiseen
6. Panostuksia henkilökunnan työhyvinvointiin.
7. Digipalveluja saavutettavuuden ja tehokkuuden parantamiseksi
